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アミューズメントスペースにおけるイメージアップとサービスの向上を永年にわたり、あらゆる角度から追及し、常に高品質な提案を打ち出して参りました。当社自慢のシステムを大きく5つのカテゴリーに分けて、ご紹介いたします。

●人材育成　 ●教育・指導　 ●勤怠管理　 ●オペレーション　 ●MENU

■人材育成

●雇用体制（広告・求人募集）

他社に類を見ない予算にて、様々な媒体を利用し、常にクオリティーの高い人材の確保をするよう、体制を整えております。掲載誌は、フロム・エー、タウンワーク、fromＡnavi、an、free-an、etc.を利用しております。また、定期的に社内キャンペーンを打ち出し、知人の紹介を促すなど、独自の人材確保も努力しております。

特に、雇用内容は、絶対に他社の真似のできない内容となっております。
以下の雇用内容で、運営をできるのは、他社の真似のできない体制があるからです！！
広告の、一部をご紹介します。

勤務種類

レギュラー

時給

１０００円

資格	土日祝を含む週5日以上、勤務可能な方 9：30～21：30の間で実働８時間の勤務が可能な方勤務時間は店舗により異なります

業務内容	店舗での飲料・軽食などの販売とそれに付随する業務新規店舗でのオープニング業務

交通費	全額支給（通勤に必要な電車移動の交通費を支給します）

勤務種類

フリー

時給

９００円

資格	週1日以上、勤務が可能な方 9：30～21：30の間で実働8時間の勤務が可能な方勤務時間は店舗により異なります

業務内容	店舗での飲料・軽食などの販売とそれに付随する業務

交通費	全額支給（通勤に必要な電車移動の交通費を支給します）

●面接審査・講習

厳しい審査により、販売意欲の高い優れた人材を選出。

●初出勤

初日から1週間は、会社に出勤。ミーティングの後、専属の社員が同行し店舗に向かいます。

●研修1～14日間

研修期間は、専属の社員が接客、販売方法、売上計算などを指導教育し、終日管理を行います。

●審査期間1ヶ月

研修終了後も1ヶ月間は、引続き勤務内容を厳しく指導、管理します。

●本採用

最終、厳しい審査により、優秀な人材のみ選出。

■教育・指導

永年にわたるワゴンサービス運営の結果、蓄積したノウハウが当社にはございます。このノウハウを身に着けた専属の社員が、販売員の指導教育をいたします。日々のコミュニケーションを最重要視し、安定して販売意欲の高い人材を育成しております。また、エリア分けをし店舗様に対しての担当者を決めさせていただいております。担当者は、必ず当日のうちに情報を集約、売上確認をし的確に販売員指導しております。スムーズな問題回避、売上の低下に関するスピーディーな対応、ピンポイントな販売員指導etc. ご安心いただける体制を整えております。

指導内容の一部を、ご紹介いたします。

自覚と心得	業務注意事項	事故、トラブルの対処法	身だしなみ	勤怠管理	接客に関する注意点	オペレーションについて
●仕事に対する姿勢 ●挨拶 ●笑顔 ●清潔 ●親切（サービス）	●貴重品管理 ●個人の携帯電話使用の制限 ●勤務店舗様での心得	●お客様への対処法 ●店舗様への対処法 ●会社への報告	●髪型 ●化粧 ●マニキュア ●装飾品の着用禁止 ●靴 ●制服	●スケジュール確認 ●出発コール ●入店コール ●売上報告 ●退店コール	●一礼 ●接客 ●巡回方法 ●店内アナウンス	●補充のしかた ●片付け方・洗い物 ●機材等の取扱

あくまで、一部分のご紹介です。
事細やかな内容で確認をしながら指導教育につとめております。

■勤怠管理

ＷＥＢを使用した独自の勤怠管理システムを導入しております。

■豆　マシーン　ワゴンカウンターなどの卸業務

アミューズメントスペースにおいて、あらゆる状況、環境に対応してまいりました。オリジナルカウンターワゴン・コーヒーマシーン・アイスコーヒーディスペンサー・冷蔵ストッカー冷凍ストッカー・製氷機etc. 多種多彩な機材を保有し、経験も豊富にしておりますので、省スペースでの企画から、大型のカフェスペースでの企画まで、数々の実績を残しています。自社でのコーヒーワゴンサービスなどもサポートさせていただき設置、豆の卸販売等も充実しておりますのでどうぞお問い合わせ下さい。